无效劳动合同的情形和处理-----宇萃律师在线

今天是：

网站公告：

·甲辰大吉宏图大展 (2024-2-10) ·中华人民共和国主席令（第一三〇号） (2023-5-31) ·中华人民共和国主席令（第四十五号） (2020-5-30) ·关于启用新邮箱的通知 (2013-5-22) ·河南宇萃律师事务所被授予“省级优秀律师事务所称号” (2012-5-28) ·河南宇萃律师事务所主任王献方、执行主任赵俊波被授予三门峡市2008--2011年十优律师、十佳律师！ (2012-5-28) ·热烈祝贺河南宇萃律师事务所被河南省司法厅授予“省级优秀律师事务所”称号！ (2010-3-31) ·热烈祝贺中国政策网在京开通！ (2010-3-9) ·热烈祝贺河南宇萃律师事务所三门峡分所揭牌成立！ (2009-12-24) ·热烈祝贺张华夏主编的中央党校校刊《理论前沿》国庆专号发行！ (2009-10-16)

今日天气：

您现在的位置：宇萃律师在线 > 劳动合同 -> 内容

无效劳动合同的情形和处理
发布日期：2009-6-2 查看次数：2382 来源：宇萃律师

根据《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

责任编辑：群言

加入收藏

返回首页

版权与免责声明：
1.凡本网注明来源为"宇萃律师在线”的所有作品，包括文字与图片，未经本网授权不得转载。违反上述声明者，本网将依法追究法律责任。
2. 凡注明"来源：xxx（非本站）"的作品，均转载自其它媒体，本网转载的目的在于传播更多信息，此类稿件并不代表本网观点，本网不承担此类稿件侵权行为的直接责任及连带责任。
3. 如因作品内容、版权等需要同本网联系的，请在作品在本网发表之日起30日内联系，否则视为放弃相关权利。