日前，河南省虞城县人民法院审结一起不服劳动教养的行政诉讼案，被告廊坊市劳动教养管理委员会因其作出的劳动教养决定在定性、适用法律、量罚等方面存在违法行为，被依法撤销。

    2009年10月份，27岁的青年刘森经网友介绍到北京打工，11月初被骗到河北省三河市黄土庄镇王里村，花5800元买了两份韩欣集团“凯仕迪”化妆品，加入传销组织，后刘森直接发展了一名叫下关的下线，小关又发展了6、7名传销人员，刘森得提成款1000元，并成为c级主任、寝室长，负责管理宿舍生活秩序、组织成员上课及对新来成员进行劝说等。11月20日，刘森咋在听完传销课，参加c级主任会议时，被三河市公安局抓获。

    三河市公安局以其涉嫌组织、领导传销罪将其刑事拘留3天，后又延长至一个月。12月18日劳教委以其教唆他人违法犯罪为由，作出劳动教养决定，对刘森劳动教养一年三个月。刘森不服向法院提起诉讼，要求依法撤销劳教决定。

     法院审理后认为，被告的劳教决定，以原告教唆他人违法犯罪为由对原告劳动教养，属定性错误。因为原告的行为只是一种传销行为而不是教唆他人违法犯罪，其行为应受到国务院《禁止传销条例》的调整而不应受到《刑法》的调整，故被告适用《劳动教养试行办法》的规定对原告予以劳动教养，必定适用法律、法规错误。并且在劳动教养前已对原告刑事拘留一个月，已经达到了教育与惩罚相结合的目的，再对原告处以劳教一年三个月，显然属量刑不当故依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五条等之规定，依法撤销了被告的劳教决定。

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