据中国法院网报道：“参加诉讼频繁请假，不仅会被扣钱，还影响不好。”从8月1日起，随着北京二中院劳动争议周末法庭的开设，困扰劳动争议案件当事人的这一难题迎刃而解。

    据悉，这是该院把人民群众的司法需求当作法院努力方向，将关注民生、倾心为民，作为构建首都和谐社会、维护首都稳定的切入点和突破口，服务和保护好民生的一大创举；也是该院将爱民、便民、利民、护民的诉讼措施贯穿于诉讼全过程，着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力让当事人打一个公正、明白、便捷、受尊重的官司的又一举措。

    随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规的实施及劳动者维权意识的加强，免收仲裁费、诉讼费用降低及受金融危机影响，企业经营困难，导致企业与劳动者之间因降薪，裁员，拖欠工资、社会保险等问题发生纠纷等原因，从而导致劳动争议案件“井喷式”增长。2008年，该院受理劳动争议案件2541件，而今年截止目前，该院已受理该类案件3285件，劳动争议合议庭法官人均结案200件，最多达213件。

    为应对劳动争议案件激增形式和专业化审判要求，今年1月，该院挑选了对劳动争议案件有丰富审判经验的法官组成了劳动争议案件合议庭，专门负责劳动争议案件审理，并每周二、三、四晚进行加班，以期通过劳动争议案件专业化审判解决“案多人少”的突出矛盾，提高案件审判效率，使案件尽快得到妥善解决，纠纷尽快得以平息。此外，他们不断创新工作机制，先后针对专门化审判特点，进行了裁判文书书写格式改革，探索加大径行裁判力度，采取审判流程进度控制，大力推行审前调撤工作，设立农民工诉讼“绿色通道”，严格实行均衡结案等措施，积极推行审判改革，以提高审判质量和效率。

    上述系列举措的实施，一定程度上缓解了劳动争议案件激增形势下“案多人少”矛盾，但仍难以满足人们对高效司法的需求，“案件多”仍然是办案法官面临的最大压力。同时，从长期审判实践经验看，劳动争议案件中劳动者往往因不易请假、需照顾老人小孩、身体行动不便、远离市区等原因，日常工作时间参加诉讼存在一定现实困难。为此，该院本着“人民法官为人民”、让当事人打一个公正、便捷、明白、受尊重的原则和宗旨，推出了劳动争议周末法庭这一举措，以期从根本上方便百姓诉讼，提高案件审判质量和效率。

    该劳动争议周末法庭于2009年8月1日开始实行，每周六进行案件审理，主要审理劳动者与工作单位因种种原因引发的劳动争议、劳务纠纷及人事争议案件。案件审理均选派资深的审判长、审判员主持周末法庭，以确保案件审判质量。周末法庭案件审理一般由当事人提出申请，法院在征求双方意见后视情况决定是否安排周末法庭审理。申请周末法庭审理案件的当事人要求是平时参加诉讼存在切实困难以及因其它原因确需周末法庭审理的案件。1日二中院开庭审理的裴女士、肖先生与某光学产品公司，金先生等五劳动者与某物业管理公司因未签订劳动合同，为支付双倍工资、加班费及补偿金引发的七起劳动争议纠纷便是这种情况。

    当天周末休息的裴女士、肖先生高兴地向记者介绍道：“与原单位产生纠纷辞职后，又新找了一单位上班，现今受金融危机影响找份好工作不容易，若为参加诉讼请假，不仅要被扣工资，而且在新单位影响也不好，所以特别头疼上班期间参加诉讼。二中院从我们当事人角度出发，应民所需开设的劳动争议周末法庭大大方便了诉讼参与人，使我们真正感受到了法院以人为本的温情，体会到了司法审判的公正、便捷和受尊重。”

    “作为法官，要时刻想着便民、利民、亲民、为民，设身处地为百姓着想，成为百姓的贴心人。司法便民，就要从群众需要的地方做起，切实把群众对法院工作的迫切愿望变为现实”，该院劳动争议合议庭负责人李经纬介绍说。据了解，周末法庭的开设，正是应民所需，落实便民举措。它的开设不仅为当事人提供了便利，减轻群众诉累，同时也提高了案件审判质量和效率，切实实现让当事人打一个公正、明白、便捷、受尊重的官司。

                                             责任编辑：群言